EPS-95 : एम्प्लॉई पेन्शन स्कीम म्हणजे काय ? पहा या पेन्शन योजनेत कोणाला, किती आणि असे मिळते पेन्शन

EPS-95 : भारतातील निवृत्त वेतनधारकांसाठी ही एक महत्त्वाची योजना आहे. योजनेमुळे लाखो कर्मचाऱ्यांना आर्थिक सुरक्षितता मिळते. मात्र, योजनेत सुधारणा करून ती अधिक प्रभावी आणि उपयुक्त बनवणे गरजेचे आहे.

What is Employee Pension Scheme

भारत सरकारने निवृत्त वेतनधारकांसाठी सुरू केलेली EPS – 95 एक सामाजिक सुरक्षा योजना आहे. सदरील योजना एम्प्लॉई प्रॉव्हिडंट फंड ऑर्गनायझेशन (EPFO) अंतर्गत चालवली जाते. EPS-95 चा मुख्य उद्देश निवृत्ती नंतर कर्मचाऱ्यांना आर्थिक सुरक्षितता पुरवणे आणि त्यांच्या कुटुंबियांना पेन्शनची हमी देणे हा आहे.  

EPS-95 ची वैशिष्ट्ये 

1.पेन्शनची हमी : EPS-95 अंतर्गत कर्मचाऱ्यांना निवृत्ती नंतर मासिक पेन्शन मिळते.  

2.कुटुंबियांसाठी लाभ : सदस्याच्या मृत्यूच्या वेळी, त्यांच्या कुटुंबियांना पेन्शनचा लाभ मिळतो.  

3.अपंगत्व लाभ : कर्मचाऱ्याला अपंगत्व आल्यास, त्याला मासिक पेन्शन मिळते.  

किमान पेन्शन : सध्या EPS-95 अंतर्गत किमान पेन्शन रु. 1,000 प्रतिमाही आहे.

EPS-95 साठी पात्रता  

• जे कर्मचारी EPFO अंतर्गत नोंदणीकृत आहेत.  
• ज्यांनी EPS-95 मध्ये किमान 10 वर्षे योगदान दिले आहे.  
• 58 वर्षे वय पूर्ण केलेले कर्मचारी

EPS-95 चे फायदे

आर्थिक सुरक्षा : निवृत्ती नंतर नियमित पेन्शन मिळणे.  

कुटुंब संरक्षण : सदस्याच्या मृत्यूच्या वेळी कुटुंबियांना पेन्शन मिळणे.  

सरकारी हमी : EPS-95 ही भारत सरकारने समर्थित योजना आहे, त्यामुळे यात विश्वासार्हता आहे.

EPS-95 च्या समस्या आणि मागण्या

अलीकडे EPS-95 सदस्यांनी किमान पेन्शन रु. 7,500 करण्याची मागणी केली आहे. सध्या किमान पेन्शन फक्त रु. 1,000 आहे, जे आधुनिक जीवनशैलीसाठी अपुरे आहे. याशिवाय, पेन्शन धोरणात पारदर्शकता आणि लवकर दाव्याची प्रक्रिया ही इतर मुख्य मागणी आहे.

EPS-95 योजना भारतातील निवृत्त वेतनधारकांसाठी महत्त्वपूर्ण आहे. पेन्शन योजनेत सुधारणा करून, किमान पेन्शन वाढवणे,प्रक्रिया सुलभ करणे आणि अधिक लोकांना योजनेत सामील करणे हे भविष्यातील ध्येय असावे.